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破惯例干部交锋夺冠获跨单元提拔他人服气-【新闻】

发布时间:2021-05-27 17:43:20 阅读: 来源:衬塑设备厂家

破惯例:干部交锋夺冠获跨单元提拔 他人服气

前不久,该集团军干部调解期间,某炮兵团副团长岗位空缺,干部部分通知要求:只要专业对口、符合基本条件,各单元均可推荐优秀正营职干部参与竞岗。经过开端筛选,6名干部进入竞岗环节。经过理论常识、基础体能、指挥技能等7个课目的激烈比赛,最终尹健的结果位居榜首。

据了解,河南头条网消息:,该集团军为提高干部选拔任用质量,把优秀人才选拔配备到重要岗位上来,冲破过去单元内部选拔使用干部的惯例,逐步探索走开了大范畴查核选拔团以上干部的路子。

本报讯 特约记者陶连鹏、特约通讯员陈豪报道:“真没想到,本单元没有副团职岗位空缺,本身却被跨单元提拔。”4月下旬,第26集团军某旅通信科科长尹健因在集团军组织的预提团职干部交锋中夺冠,而被提拔为某炮兵团副团长。

“变相马为赛马,把优秀人才放在吃劲、要紧的岗位,才气使选拔出来的干部让组织安心、让官兵满意。”该集团军带领告诉记者,仅去年以来,像尹健这样因综合素质过硬而被跨单元提升的干部就有20多人。下一步,集团军还将在深化大范畴选拔干部机制的基础上,依托大项任务、重大演习等时机,加大干部考评力度,真正把能打仗、敢继承的优秀干部用到重要岗位上。

“凭结果进步,靠素质立身,这样的选拔方法让我服气。”和尹健一起参与竞岗查核的某团营长胡杰深有感触,并暗示此后要吃苦学习训练,尽快补齐短板,争取在下次竞岗查核中取得好结果。

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